Durante esta experiencia formativa, los más de 300 nuevos managers han tenido la oportunidad de conocer y profundizar sobre su nuevo rol como líderes, poniendo el foco en los tres pilares estratégicos de la firma de servicios profesionales: Negocio, Talento y Cultura.
A lo largo de las tres jornadas los gerentes asistieron a diferentes sesiones conducidas por algunos de los socios directores de las distintas líneas de negocio, y por profesionales de los equipos de talento y cultura de Deloitte. Además, estuvieron algunos ponentes externos como Víctor Küppers o Pablo del Campo, entre otros, todos alineados en compartir la importancia de la estrategia y el propósito en una organización. También hubo tiempo para el networking con dinámicas de grupo, teambuilding y espacios de reflexión.
“Las personas son el principal activo que tenemos en Deloitte. Por ello, queremos garantizar que les ayudamos a desarrollarse como los líderes que son y que necesitamos”. Este es uno de los mensajes clave que Héctor Flórez, presidente de Deloitte España, quiso trasladar a la nueva promoción de gerentes de Deloitte, quienes durante tres días se han reunido en El Escorial para participar en la ‘Manager Experience 2023: Being a Manager, Being a Leader’.