Talento

Uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos en la actualidad es la falta de capacitación en habilidades digitales, que son totalmente necesarias para manejarse en el entorno en el que ya estamos inmersos. Si queremos que los efectos de la digitalización de la que hemos sido testigos estos meses se mantengan, las empresas deben apostar por la construcción de nuevas capacidades tecnológicas, rentabilizar todas las posibilidades que ofrecen éstas para obtener una ventaja competitiva que les garantice, ahora, la seguridad y la continuidad, y en el futuro, la agilidad y la competitividad. Y para ello, se necesita talento cualificado y formado en capacidades digitales.

España se encuentra entre los países del mundo con mayor grado de desproporción entre el talento demandado por las empresas y el disponible en el mercado laboral. Y es, incluso, más evidente en la industria de la Tecnología, donde es muy paradójico que sea uno de los sectores en los que sea más difícil encontrar personal cualificado para ocupar ciertos puestos. El 90% de las empresas españolas consultadas recientemente para la elaboración de un estudio sobre la disponibilidad de talento digital en nuestro país, ha asegurado que encuentran problemas en el desarrollo de sus proyectos debido a la falta de conocimiento disponible sobre determinadas tecnologías.

Un futuro TIC

El futuro pasa por la tecnología y es una obligación no sólo ayudar a las nuevas generaciones a adquirir los conocimientos necesarios en tendencias como la Inteligencia Artificial, IoT, Big Data o cloud computing. El resto de la población también debe adquirir una parte de esos conocimientos para no quedarse descolgada. Por eso cualquier iniciativa enfocada a esta labor merece su reconocimiento.

España se juega su futuro más inmediato y en los próximos años deberemos decidir qué tipo de sociedad es la que queremos tener. Esa sociedad pasa por la capacitación y la apuesta decidida por la tecnología. Se trata de un futuro que ya es una realidad. Como muestra, un botón: según un estudio realizado por Microsoft y EY, un 57% de las compañías espera que la Inteligencia Artificial tenga un alto o muy alto impacto en las áreas de negocios que son “totalmente desconocidas para las compañías en la actualidad”. Los avances en IA propiciarán la creación de empleos que todavía no existen hoy en día. Para ello se necesita una adecuada formación, siendo necesario que los contenidos curriculares se adapten a la nueva realidad.

Las tecnologías lo van a permear todo. Las carreras STEM son la punta de lanza, pero el resto también va a verse afectada por la irrupción de tendencias como la Inteligencia Artificial. Periodismo, Derecho, ADE, Arquitectura, etc. tienen que adaptarse e incorporar contenidos que involucren a la IA, el Big Data o el IoT, pues la creación de empleo no se está produciendo sólo en la industria de las tecnologías de la información, con trabajos que hasta ahora ni siquiera existían, sino que también se están creando nuevos puestos y se necesita capacitación tecnológica en empresas de todos los sectores.

Fuente: https://revistabyte.es/