Recientemente, se ha celebrado una nueva edición de las ‘Conversaciones Harvard Deusto’, una iniciativa de la publicación profesional en la que expertos de primer nivel han debatido sobre las nuevas formas de gestión del capital humano en las organizaciones, un reto que se encuentra entre los principales desafíos de las compañías.
El coloquio estuvo moderado por Alberto Díaz García, experto en transformación de organizaciones para la era digital, y en él participó Marta Isarria, socia de Consultoría de Human Capital de Deloitte, junto con expertos de las empresas CaixaBank, Havas Group y Randstad España.
Isarria señaló que “estamos en uno de los momentos más inciertos en cuanto a la gestión del capital humano, en el que es muy complicado realizar predicciones y saber qué pasará, pero también hay una serie de retos y oportunidades por delante”. Además, la socia de Deloitte incidió en los factores que han cambiado sustancialmente la relación empleado-empleador, así como en las claves para gestionar la profunda transformación del Futuro del Trabajo, que ponen el foco en qué y cómo se hace el trabajo; quién lo hace; y dónde y cuándo se trabaja (Work, Workforce y Workplace).