- EY Technology Consulting alcanza la terceraposición del ranking, en la categoría deempresas de más de 500 empleados.
- El “trust index” obtenido por la práctica de consultoría tecnológica de EY ha sido del 83% en credibilidad; del 79%, en respeto a la hora de involucrar al empleado; del 77% en cuestiones deimparcialidad y trato justo; del 79%, en el orgullo de trabajar; y del 84% a la hora de valorar la camaradería.
- Está liderada por los socios Xavier Trias y David Castelló, y cuenta en España con más de 1.000 profesionales.
- David Castelló, uno de los socios responsables de EY Technology Consulting y Elena Maestre, socia responsable en Ciberseguridad de EY Consulting, fueron los encargados de recoger este galardón
EY Technology Consulting-el área de consultoría tecnológica de EY- ha conseguido la tercera posición entre “Las Mejores Empresas para Trabajar” del Ranking Best Workplaces en Tecnología 2024, en la categoría de empresas con más de 500 empleados. Esta prestigiosa clasificación, en su 1ª edición, fue anunciada anoche, a lo largo del acto de entrega de premios, celebrado en la sede del grupo Vocento, en Madrid. Para la edición de 2024, Great Place To Work® ha analizado más de 100 compañías pertenecientes al sector tecnológico, lo que ha implicadoconsultar la opinión de más de 80.000 trabajadores/as.
Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye el envío de un cuestionario a los profesionales y una evaluación específica de la cultura de gestión de personas, EY Technology Consulting ha obtenido este reconocimiento que acredita que se trata de una organización con una cultura de alta confianza, en la que su plantilla está motivada para dar lo mejor de sí misma.
En concreto, de la encuesta realizada entre los profesionales de esta área de EY, se desprende que el “trust index” es del 83% en las cuestiones que afectan a la credibilidad y las percepciones que tienen de sus superiores; del 79%, en respeto hacia a la hora de contar o involucrar al empleado; del 77% a la hora de valorar la imparcialidad, la equidad y el trato justo; del 79%, a la hora de reflejar su orgullo de trabajar en esta organización; y alcanza el 84% al ser preguntados por la camaradería en lo relativo a las relaciones con los compañeros o en el proceso de onboarding, entre otros.
Fue el pasado mes de marzo cuando EY Technology Consulting fue certificada como Great Place to Work. Es la primera vez que el área de consultoría tecnológica de EY consigue este prestigioso reconocimiento en el ámbito de la gestión de personas, de manos de la consultora Great Place To Work®. La organización tuvo en cuenta y valorado la estrategia de recursos humanos desplegada para esta área de la Firma y, dentro de ella, su sistema de gestión de capital humano, de formación o de diseño de carrera para sus profesionales.
EY Technology Consulting está liderada en España por los socios Xavier Trias, y David Castelló, y cuenta con más de 1.000 profesionales de elevado perfil tecnológico, especialmente distribuidos en las oficinas de Madrid y Barcelona de la Firma. David Castelló,junto a Elena Maestre, socia responsable en Ciberseguridad de EY Consulting, fueron los encargados de recoger ayer este reconocimiento.
José Luis Risco, socio líder de Talento de EY,muestra su orgullo por haber recibido este reconocimiento y señala que “es fruto de nuestra firme apuesta por las personas y por los equipos que integran EY Technology Consulting. Ellos son el mayor activocon el que contamos y, en el actual escenario de lucha por el talento, debemos ser capaces de adaptarnos a las nuevas realidades y tener en cuenta aspectos como la flexibilidad, las nuevas formas de trabajar o la diversidad -en todas sus vertientes-. Apostar por ello será garantía de seguir atrayendo y reteniendo capital humano en el ámbito tecnológico y de aportar valor añadido a nuestras empresas clientes y, por ende, a nuestra sociedad”.
Cómo formar parte del ranking Great Place To Work®
Para optar a este reconocimiento es necesario preguntar a toda la plantilla de la compañía acerca de cómo es su lugar de trabajo. Sus respuestas son procesadas de forma independiente por Great Place to Work® quien pregunta anualmente a más de 50 millones de personas.
Para poder entrar en el Ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar en Tecnología (por Great Place to Work®) la valoración de los profesionales sobre la empresa tiene que ser mínimo del 70% de Confianza (Trust Index© ). Adicionalmente, es necesario aportar información sobre las políticas y prácticas sobre el Cuidado y Gestión de las personas.
Great Place to Work® es la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.
