Un estudio de las divisiones TIC de Adecco Group y LHH, experto en soluciones integrales de talento de Adecco, ha identificado los roles más demandados relacionados con dicha tecnología y detallado los salarios en 2025 según experiencia y nivel de especialización.
La inteligencia artificial (IA) ha venido para revolucionar todo, incluso los perfiles profesionales relacionados con la tecnología. Eso es lo que viene a demostrar un estudio de las divisiones TIC de Adecco Group y LHH.
Una de las conclusiones del estudio es que la demanda de profesionales en España con formación en inteligencia artificial crece a gran ritmo, impulsada por sectores como banca, sanidad, comercio electrónico, logística y digitalización en entidades tanto públicas como privadas.
En consecuencia, perfiles tradicionales, como desarrolladores de software, analistas y científicos de datos han evolucionado hacia especializaciones más avanzadas, incluyendo desarrolladores de IA, expertos en machine learning, arquitectos de inteligencia artificial y especialistas en modelos generativos. Estos roles ya no solo analizan datos, sino que también diseñan, entrenan e implementan modelos de IA avanzados, fundamentales para la innovación tecnológica.
Asimismo, la gestión y regulación de datos han adquirido mayor protagonismo. De hecho, la expansión del uso de la lA ha generado una necesidad creciente de expertos en privacidad, seguridad y ética, cuya función es asegurar el cumplimiento de normativas como el RGPD y minimizar los sesgos en los algoritmos.
Por eso, concluye el informe, las empresas están aumentando sus inversiones en tecnologías basadas en IA y análisis de datos. A este respecto, los sectores con mayor apuesta por estas soluciones incluyen el financiero, salud, retail y logística, que ven en la IA una vía para mejorar su competitividad y optimizar su rendimiento operativo.
Profesiones y remuneraciones
Según el estudio, entre las profesiones más demandadas en el área de software, datos, gobierno y calidad se encuentran desarrollador de IA, científico de Datos, gobierno y calidad del Dato y arquitecto de datos.
En este sector, los salarios pueden oscilar entre los 28.000 y los 40.000 euros de un ingeniero de datos sin experiencia a los 65.000-90.000 euros más variables de un consultor en Robótica e IA con más años de trayectoria.
En los sistemas de CRM y ERP, Central y Consultor (CX) con IA, Consultor IA (Copilot / Einstein), jefe de Proyecto Dynamics 365 / Business Central y arquitecto Salesforce son las cuatro profesiones que lideran la demanda. Aquí las retribuciones pueden ir desde los 25.000- 35.000 euros más bonus en el caso de un consultor de Dynamics 365 que inicia su carrera hasta los 65.000-85.000 euros más bonus para un desarrollador Salesforce con una experiencia superior.
Por su parte, las cuatro profesiones más solicitadas en el ámbito de la ciberseguridad son arquitecto de seguridad, consultor de normativa, especialista en gestión de identidades y accesos) y especialista en seguridad cloud. En este ámbito, la remuneración oscila entre los 25.000-30.000 euros más guardias para un consultor SOC recién incorporado y los 60.000-85.000 euros más variables para un e-Crime con una trayectoria superior.
Patricia Zamacola, directora de Tecnología de LHH Recruitment Solutions, considera que “la inteligencia artificial ha dejado de ser una promesa para convertirse en el motor de la evolución digital. Su impacto se extiende a todos los ámbitos, desde la automatización de procesos hasta la toma de decisiones estratégicas, redefiniendo la forma en que las empresas operan y compiten en el mercado. Pero más allá de la tecnología, el verdadero reto está en el talento: en cómo las organizaciones pueden atraer, desarrollar y retener a los profesionales que liderarán esta revolución”.
Por su parte, Óscar Rodríguez, director de Industria IA en The Adecco Group, manifiesta que “en un mundo donde la innovación es constante y la transformación digital avanza a gran velocidad, la inteligencia artificial generativa está redefiniendo la forma en que trabajamos y creamos. La demanda de talento especializado en IA crece exponencialmente, y la escasez de profesionales cualificados supone un gran desafío para las empresas. En este contexto, comprender las tendencias salariales y las competencias más demandadas no solo es una necesidad, sino una ventaja competitiva clave para atraer y fidelizar a estos expertos”.
De lo que no cabe duda es de que la IA se ha posicionado en 2025 como el motor principal del cambio tecnológico, impactando áreas esenciales como la gestión de datos, la sostenibilidad (Green IT), las infraestructuras y los centros de dato.
Es más, el informe recalca que su irrupción en este contexto está transformando la gestión del talento y redefiniendo las estrategias de los departamentos de tecnología, lo que implica una evolución tanto de los roles como de las competencias requeridas.
Fuente: https://www.computerworld.es/article/3822908/