Con carácter trimestral, la Fundación VASS publica un informe temático que complementa el panel mensual del TIC Monitor. En esta edición analizamos el talento, el empleo y los salarios del sector, a partir del Estudio «Empleabilidad y Talento Digital» de la Fundación VASS, la Encuesta de Población Activa (EPA) y la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE.
El sector TIC consolida su atractivo laboral: combina una presencia de profesionales jóvenes superior a la del conjunto de la economía, salarios elevados y una demanda de talento cada vez más equilibrada entre conocimientos técnicos y competencias conductuales.
Las competencias conductuales representan ya el 45,3% de la valoración del talento digital, frente al 39% de 2018, mientras que las técnicas bajan del 61% al 54,7%. La base técnica sigue siendo necesaria, pero ya no basta por sí sola, y la IA y la robotización obligan a diferenciar más las habilidades que no pueden reproducirse con software. Esto abre además la puerta a revalorizar perfiles con discapacidad, con fortalezas como la responsabilidad, la creatividad, la capacidad de análisis y la de sobreponerse a las dificultades.
En el talento joven, la cooperación y el trabajo en equipo encabeza las capacidades más valoradas (39,6% de las respuestas), seguida de la responsabilidad y el sentido del deber (28,3%). Además, el 67,9% de las empresas considera esencial o relevante contratar talento joven en posiciones técnicas.
El sector TIC es también más joven que el conjunto de la economía: las personas de 20 a 29 años suponen el 23% del empleo TIC, nueve puntos más que en el total (14%), unos 186.000 ocupados. El grupo de 30 a 39 años concentra el 34%, frente al 25% del total. Aun así, la transición de la formación al primer empleo sigue dependiendo de la experiencia práctica y de las oportunidades de entrada.
Por último, el salario mensual medio del sector alcanza los 3.784,86 euros en el segundo trimestre de 2026, un 53,8% por encima de la media de servicios (2.460,79 euros) y un 5,4% por encima de la industria (3.590,52 euros). Frente a la mediana de la muestra comparada (2.633 euros), la remuneración TIC se sitúa un 43,7% por encima.
En conjunto, el informe dibuja un mercado laboral TIC exigente, pero con oportunidades: incorpora más talento joven que el promedio de la economía, remunera por encima de la mayoría de las actividades y demanda perfiles que combinen especialización, cooperación, responsabilidad y aprendizaje continuo.
Fuente: VASS