Utilizando la tecnología de Big Data y mecanismos de Inteligencia Artificial (IA), el Mapa de Empleo de Fundación Telefónica analiza las ofertas de empleo publicadas en los últimos tres meses en portales como Infojobs, Tecnoempleo y ticjob. Según el informe ‘Sociedad Digital en España 2023’, hay una alta demanda de perfiles digitales en España que no se está cubriendo adecuadamente.
En 2022, solo el 13 % de las organizaciones contrataron o intentaron contratar expertos TIC, y el 4,7 % tuvo dificultades para encontrar candidatos con la experiencia requerida. En la UE, los especialistas en TIC representan el 4,5 % del empleo, mientras que en España, esta proporción es del 4,1 %.
Madrid: La comunidad con mayor demanda de profesionales digitales
La plataforma permite identificar las profesiones digitales más solicitadas y las habilidades requeridas en cada provincia. En el segundo trimestre de 2024, Madrid lideró con más de 15.300 ofertas de empleo para profesionales digitales, seguida por Cataluña con cerca de 8.790 y Valencia con más de 2.500. Andalucía, el País Vasco y Galicia también destacan en el ranking nacional.
Perfiles y habilidades digitales más demandados en España
En el último trimestre, el Mapa de Empleo registró más de 55.400 ofertas de empleo para profesiones digitales en España. Los cinco perfiles más solicitados fueron:
- Desarrollador/a de software, con 9.676 vacantes.
- Consultor/a TIC, con 6.830.
- Personal Técnico TIC, con 5.266.
- Administrador/a de Sistemas, con 4.965.
- Digital Project Manager, con 4.103.
Los tres perfiles digitales más demandados en España han sido: desarrollador/a de software, con alrededor de 9.676 nuevas vacantes; Consultor/a TIC, con 6.830; y Profesional Técnico TIC, con 5.266.
Las habilidades digitales más demandadas incluyeron Java, presente en más de 6.600 ofertas, cloud computing con 6.088, y JavaScript con 3.891 vacantes.
Impulsando la empleabilidad en la era digital
Fundación Telefónica promueve la educación digital y la formación para el empleo, respondiendo a las necesidades cambiantes del mercado laboral. A través de iniciativas como Conecta Empleo, los campus gratuitos de programación 42 en Madrid, Barcelona, Málaga y Urduliz, y plataformas de orientación laboral como el Mapa de Empleo y el Orientador Virtual, la Fundación impulsa el desarrollo de habilidades digitales.
En Fundación Telefónica, nos comprometemos a hacer un mundo más humano impulsando la inclusión digital. Buscamos ser agentes activos de una sociedad más justa, utilizando la tecnología digital para lograr un mayor progreso social. Fomentamos el desarrollo de habilidades digitales a través de soluciones innovadoras, mejorando la empleabilidad, reduciendo la brecha educativa y abordando nuevas vulnerabilidades sociales y digitales. Este enfoque innovador y centrado en las personas se realiza junto a socios estratégicos para maximizar el impacto social.
Fuente: https://revistabyte.es/