¿Son maduras digitalmente las compañías españolas? Descubre la evolución de las empresas en su proceso de transformación digital.
- Incipy convoca la séptima edición del Estudio Transformación Digital en RRHH en España tras seis ediciones de éxito.
- El objetivo es conocer el grado de madurez digital de grandes empresas españolas, así como su evolución y tendencias en el ámbito de la transformación digital en RRHH.
- Participa en el estudio y obtén el diagnóstico de tu empresa
Tras seis ediciones de éxito y gran repercusión, la séptima edición del Estudio Transformación Digital en RRHH en España impulsado por INCIPY, la consultora de Transformación Digital, calienta motores para este 2022.
El objetivo de este estudio, en su consolidada 7ª edición y pionero en España, es conocer el grado de madurez digital de grandes empresas españolas, así como su evolución y tendencias en el ámbito de la transformación digital en RRHH. Entendemos la transformación digital como un proceso de reorientación de toda la organización para adaptarse a los nuevos escenarios digitales. Y la transformación digital en RRHH, como el proceso y rol clave de las áreas de RRHH para impulsar y liderar la gestión del cambio de dicha transformación en la compañía.
Avances y tendencias del sector de los Recursos Humanos
Un estudio impulsado por INCIPY que valora la evolución de las compañías en su proceso de adopción digital desde los Recursos Humanos, mostrando los avances y las tendencias en el sector.
Este año 2022 el estudio valorará:
- Momento de la Transformación Digital en RRHH
- Iniciativas de Transformación
- Comunicación Interna Digital
- Redes Sociales Corporativas o Suites de Trabajo en red
- Remote company & Flex Work
- Software RRHH
- Social Media en RRHH
- Employer Branding
- e-Recruitment
- Formación: digital mindset, skills & Knowledge
Si eres Directivo de RRHH tienes la magnífica oportunidad de participar: simplemente con un sencillo cuestionario, totalmente anónimo, de solo 3 minutos, que te será de gran utilidad como diagnóstico de tu empresa:
Fuente: http://www.rrhhdigital.com/