Accenture refuerza su compromiso con la formación y el desarrollo del talento digital en España mediante la firma de un convenio con la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) para la creación de la Cátedra Accenture-UPM en Competencias Digitales.
Este acuerdo, suscrito por Sandra Moreno, managing director responsable de Talento y Organización de Accenture en España y Portugal, y el rector de la UPM, Óscar García Suárez, tiene como objetivo conectar el conocimiento académico con las demandas reales de empresas y administraciones. Al acto de firma también asistieron Pedro Bruna, socio director de Transformación Digital del Sector Público en Accenture en España y Portugal, y Miguel Torres, director de Estrategia de Talento y Organización en Accenture España y Portugal.
En un contexto de transformación acelerada, la tecnología redefine cómo trabajamos, aprendemos y nos relacionamos. Por ello, impulsar las competencias digitales es clave para generar confianza en la tecnología y promover el progreso social y económico.
Sandra Moreno señaló que: “vivimos una era de transformación acelerada, en la que la tecnología redefine nuestras formas de trabajar, aprender y relacionarnos. En este contexto, el desarrollo de competencias digitales es una palanca clave para impulsar la confianza en la tecnología, así como el progreso social y económico. En Accenture, creemos firmemente que el talento es el motor de la reinvención que estamos viviendo. Por eso, esta nueva Cátedra en Competencias Digitales junto a la UPM representa un paso decisivo para capacitar a las personas en las habilidades que demanda el presente y el futuro”.
La Cátedra se convertirá en un espacio de referencia para la investigación, la formación y la transferencia de conocimiento. Entre sus principales líneas de trabajo destacan:
Creación del Observatorio de Competencias Digitales y Talento: Este observatorio permitirá analizar, con datos fiables y comparables, el nivel de madurez digital en distintos sectores y colectivos profesionales en España.
Desarrollo de herramientas y marcos de referencia adaptados al contexto español: Basados en estándares internacionales como DigComp, DigCompEdu o SFIA, estos instrumentos facilitarán la evaluación objetiva de las competencias digitales.
Impulso de actividades formativas y divulgativas: La Cátedra organizará seminarios, masterclasses, programas de microcredenciales y publicaciones especializadas. Estas iniciativas actuarán como puente entre la academia, la empresa y la sociedad, fomentando una cultura digital sólida y accesible para todos los perfiles.
Fomento de la investigación aplicada en áreas estratégicas: Se desarrollarán proyectos conjuntos entre grupos de la UPM y profesionales de Accenture en ámbitos clave como inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad y salud digital.
Con esta iniciativa, se reafirma la apuesta de Accenture por reducir la brecha digital mediante acciones que combinen rigor, innovación y servicio público.
Puedes consultar la noticia completa publicada por Industry Talks y la publicación de LinkedIn de Sandra Moreno, managing director y responsable del área de negocio de talento y organización de Accenture.
Fuente: Accenture