Nuestra prioridad en Accenture es ofrecer a nuestros empleados la oportunidad de crecer sin barreras en su carrera profesional. Por esta razón, apostamos por la formación continua para mantener a nuestros profesionales siempre a la última.
Contamos con programas de formación para los recién incorporados al mercado laboral además de programas de inmersión tecnológica como el ISDI 360 Value School o nuestro programa con Iron Hack, entre otros.
Invertimos en certificaciones en nuevas capacidades tecnológicas y técnicas a lo largo de la carrera de nuestros empleados y en programas de reskililng y upskilling en las tecnologías más punteras y demandas en el mercado, así como programas que desarrollan las soft skills y programas de profundo conocimiento industrial en una gran variedad de sectores.
Además, gracias a nuestro programa Technology Quotient (TQ), nuestros empleados están siempre a la última en áreas como AI, Cloud, Big Data, computación cuántica, blockchain, ciberseguridad, Data o XR y metaverso, entre otras.
Esta apuesta por la formación se materializa en la inversión de más de 6 millones de euros y la dedicación de más de 350 mil horas de formación en Accenture España en el último año.
Puedes encontrar más información aquí
https://greatplacetowork.es/accenture/
Fuente: ACCENTURE