07-07-2006
Según los datos incluidos en el informe Infoempleo 2006 elaborado por Infoempleo.com, la variación interanual de la oferta de empleo cualificado ha sido positiva en nuestro país por tercer año consecutivo, registrándose un incremento del 23% en las ofertas publicadas entre abril 2005 y abril de 2006 con respecto al mismo período del año anterior.
Aunque la mayor dispersión geográfica de la oferta de empleo es una de las tendencias destacables, Madrid ha aportado casi el 20% de las ofertas al conjunto nacional, seguida de Cataluña (19,33%) y Andalucía, que se consolida en la tercera posición, rebasando el 10%.
Por sectores de actividad, la construcción, con casi el 11% de las ofertas publicadas, sigue a la cabeza, duplicando las cifras del siguiente mercado, el de la consultoría.
Es destacable, sin embargo, la recuperación que se ha producido en el sector de las infocomunicaciones (informática, telecomunicaciones y contenidos multimedia) que suman el 7,2% de las ofertas.
Por otra parte, las ofertas relacionadas con actividades comerciales han sufrido un retroceso, generando, de todos modos, el 37% del total. La función de producción, sin embargo, ha crecido notablemente, englobando casi un tercio de las ofertas publicadas.
En lo que respecta a los perfiles más demandados por las empresas, el candidato "ideal" parece ser aquel que posee formación universitaria técnica (47,6%), aunque la demanda de titulados de en ciencias sociales ha aumentado notablemente, situándose en el 35% del total. En este sentido, Administración y dirección de empresas ha sido, por segundo año consecutivo, la carrera más demandada.
Otros factores muy solicitados por los empresarios a la hora de buscar empleados son: experiencia de tres a cinco años, edad entre los 26 y los 30 años, conocimiento de idiomas (principalmente inglés) y formación de postgrado, aunque ésta última sólo en un 4,2%,
Aunque la principal fuente de información de este informe han sido las ofertas de empleo del portal Infoempleo.com registradas entre los meses de abril de 2005 y abril de 2006, que ascendieron a 215.701, también se han tenido en cuenta otras herramientas como una encuesta realizada por Infoempleo.com sobre generación y difusión de la oferta de empleo y la referida a retribuciones efectuadas a empresas de todos los tamaños, así como datos extraídos de las ofertas de empleo de otras webs especializadas en RR.HH.
Baja productividad y empleo poco cualificado: ¿leyendas urbanas?
Al acto de presentación de este informe asistieron, entre otros, el ministro de Trabajo y Asuntos sociales, Jesús Caldera, quien reiteró su optimismo por la evolución del empleo en nuestro país durante esta legislatura, citando el aumento del 5% que apunta la EPA (Encuesta de Población Activa) o el 6% de la Encuesta de coyuntura laboral relativa al sector privado, excluyendo la actividad agraria. "Las afirmaciones de que España no crece en empleo cualificado ni en productividad son infundadas, así lo muestran los datos, por ejemplo, de Infoempleo.com o de otras fuentes como la afiliación a la Seguridad Social, con un 42% de registros en grupos de alta cualificación en los dos últimos años", aseguró Caldera. Asimismo, además de señalar que el modelo actual de empleo se debe basar en el uso de la tecnología y el aprovechamiento de las capacidades del trabajador, defendió el recientemente aprobado Real Decreto Ley de reforma laboral, argumentando que no suponía una merma de los derechos de los trabajadores, además de aportar recortes de costes laborales para los empresarios, todo ello con el objetivo de reducir la temporalidad del empleo. "El empleo temporal debe ser causal, es decir, responder a una necesidad temporal de la empresa y lo que se pretende con esta reforma, entre otros objetivos, es que los empresarios vean las ventajas del empleo estable. Para ello es necesario que cambie la cultura empresarial", subrayó Caldera.
Esta visión positiva de la evolución del empleo en nuestro país es compartida también por Francisco González, presidente del BBVA: "La situación del empleo en España ha experimentado un giro radical a mejor, convirtiéndonos en el país que más empleo está creando en la UE durante las últimas décadas en términos relativos y, a veces, absolutos. Así, hemos pasado del 20% de mediados de los noventa al 9% de la actualidad". El directivo subrayó, además, el gran cambio histórico que se está viviendo que surgió Internet, la telefonía móvil, etc., comparándolo con el Renacimiento y la Revolución industrial. "Estamos en el principio del principio y el cambio actual está impulsado por la tecnología. Por otro lado, la disponibilidad de talento será la clave de la competitividad frente a nuevos competidores como China o India, que, no hay que olvidar que también suponen nuevos mercados", añadió González.