La iniciativa, que busca el desarrollo de soluciones sostenibles a través de la IA que generen un impacto positiva, está en su fase final y el próximo martes, 21 de mayo, los cerca de 50 participantes presentarán sus proyectos ante el jurado experto que designará tres ganadores que obtendrán premios de 3000 €, 2000 € y 1000 € para el primer, segundo y tercer puesto respectivamente.
Tras tres meses de trabajo, implicación y perseverancia los siete equipos finalistas de la competición Reboots están ya en la fase final. Reboots es la iniciativa de atmira que premia la búsqueda de propuestas de IA generativa que supongan una evolución o un cambio en el desarrollo de proyectos sostenibles.
Los siete equipos #Reboots, compuestos por cerca de 50 participantes, trabajan en diferentes retos desarrollados con IA, que impactan en ámbitos distintos de la sociedad.
Los proyectos serán calificados el próximo martes día 21 por un jurado conformado por cuatro profesionales: José Luis Calvo Salanova, experto en creación e implementación de IA en diverger; Javier Ramis, director de Innovación en IA en Luzia; Víctor Manchado, Data Strategy Advisor de Shaper by atmira; e Iván Fernández Serrano, líder de Data en atmira.
El jurado designará tres ganadores que obtendrán premios de 3000 €, 2000 € y 1000 € para el primer, segundo y tercer puesto respectivamente.
Con Reboots, atmira se une a un futuro en el que la tecnología no solo transforma nuestra realidad, sino que también la enriquece a través de la IA Generativa. Reboots es más que una competición de innovación: es un movimiento, un motor de cambio, dedicado a reinventar la forma en que nos enfrentamos a los desafíos sociales y ambientales, y a marcar un antes y un después en la lucha por el desarrollo de soluciones sostenibles en el sector de IT.
PROYECTOS PARTICIPANTES
El grupo 1 está trabajando en el desarrollo de una solución que ayuda a las personas a tener más tiempo para ellas, minimizando tiempo en tareas que no aportan, para impactar en el ODS 9.
El grupo 2 ha desarrollado una solución integral de gestión de talento, reclutamiento y selección que agiliza el proceso identificando y reteniendo a las personas idóneas. Un proyecto en relación al ODS 9.
El grupo 3 ha trabajado en una herramienta para mejorar el reciclaje, a partir de investigar distintas posibilidades de reutilizar y dar una segunda vida a los productos que consumimos en nuestro día a día y sus envases. Este proyecto se apoya en el ODS 13.
El grupo 4 ha ideado una plataforma que gestiona las comidas de toda la semana y sugiere recetas en función de lo que dispones en casa, facilitando la planificación semanal. Este grupo enmarca su proyecto en el ODS 3.
El grupo 5 se ha centrado en un sistema de interpretación de signos que facilita la comunicación e interacciones entre personas con distintas capacidades auditivas, incidiendo en el ODS 10.
El grupo 6 propone un sistema predictivo de localización de aparcamiento, que reduce tiempos y emisión de C02 durante su búsqueda, lo que impacta en el ODS 11.
El grupo 7 está desarrollando un software para procesos complejos que requieren una gestión efectiva para garantizar el éxito del proyecto y sea un recurso para los jefes de proyecto.
Durante las diferentes fases de la competición, los equipos han contado con el apoyo y la experiencia de cuatro mentores, profesionales del área de la tecnología, la innovación y la IA que forman parte del equipo de atmira y que han guiado a los y las participantes en el desarrollo de sus proyectos.
SOBRE ATMIRA
atmira es una compañía de servicios tecnológicos con casi 20 años de historia y un equipo de 900 personas distribuidas en diferentes HUBs situados en Madrid, Barcelona, Córdoba, Vilafranca y Sevilla. Un ecosistema formado por comunidades de expertos facilitadores de soluciones y servicios en transformación digital, donde el negocio es el motor económico que revierte en innovación y en el desarrollo de las personas para contribuir a un futuro más sostenible.
atmira nace en 2005 como consultora boutique, con la creación de un producto propio que actualmente es líder de mercado en el ámbito de Risk Management y que fue clave para situar a la compañía como partner estratégico en la industria Financiera. Tras años de experiencia aportando soluciones y servicios con una clara orientación a plataforma, hoy atmira accede a través de la originación y de sus capacidades tecnológicas, a diferentes industrias con una vocación internacional que la ha llevado a estar presente en proyectos en las regiones de EMEA y LATAM.
El HUB Córdoba de atmira abrió el año 2018 en un edificio emblemático de dos plantas en el centro de la ciudad. Con un equipo de aproximadamente 100 personas, el HUB Córdoba apuesta claramente por el talento local incorporando tanto perfiles con experiencia como a alumnos en prácticas procedentes de la propia UCO y de centros de Formación Profesional.