En un escenario de incertidumbre económica, la AEC ha organizado una ponencia en colaboración con Mercer Consulting para abordar las tendencias retributivas en las empresas.
La sesión ha contado con la participación de Albert Aznar, director del área de compensación de Mercer, Isabel Bolea, directora del área de gestión de beneficios de Mercer y Jaime Vega, principal de Mercer.
Durante la sesión se han analizado las principales preocupaciones de los departamentos de RRHH en materia retributiva, y las líneas de actuación para hacer frente al contexto económico actual, en el que las consultoras deben intensificar sus esfuerzos para atraer y retener talento.
También se ha profundizado en la propuesta de valor para ofrecer a los empleados, y se han explicado las principales tendencias en beneficios.
Tras las exposiciones, ha habido un coloquio en el que los asistentes han podido aclarar sus dudas y trasladar a los ponentes aquellas cuestiones que les generan más incertidumbre