- El número de contrataciones ascendió en 2019 a casi 20.500 profesionales, y más del 79% de estas contrataciones fueron indefinidas.
- Las consultoras siguen siendo, un año más, la palanca de acceso al mercado laboral para los jóvenes recién titulados.
- Las empresas que integran la Asociación están aumentando la presencia femenina en puestos directivos.
- La gran mayoría de sus profesionales puede disfrutar de medidas de flexibilidad laboral y conciliación.
- La inversión media en formación de las compañías de la AEC aumentó con respecto a 2018, superando los 500 euros por empleado.
Madrid, 5 de marzo de 2020- La AEC da a conocer los resultados de su encuesta interna de indicadores de Recursos Humanos, que realiza desde 2015, y que cada año se actualiza para adaptarse a los cambios y las necesidades del mercado laboral.
La plantilla de las consultoras de la AEC creció un 6,5% en 2019, año en el que el número de contrataciones ascendió a casi 20.500 profesionales. La gran mayoría de estas contrataciones fueron indefinidas, por lo que el porcentaje de contratos fijos en las compañías ya alcanza el 93%. Estos datos ponen de manifiesto una clara apuesta de las consultoras por el talento y su papel dentro de un sector estratégico que genera empleo de calidad.
La contribución de las compañías de la AEC al empleo de los jóvenes recién titulados y estudiantes en prácticas es muy significativa. Del total de las contrataciones de perfiles junior en 2019, más del 49% correspondieron a primer empleo. Por su parte, el 42,5% de los becarios se incorporaron ese año a las organizaciones, una vez finalizado su periodo de prácticas.
El número de estudiantes y egresados en carreras STEM es cada vez menor, y las consultoras llevan años teniendo problemas para contratar los perfiles que necesitan. En este sentido, la Asociación, en colaboración con la Fundación Junior Achievement, ha puesto en marcha en 2019 una iniciativa para fomentar las vocaciones STEM desde edades tempranas, a través de proyectos de formación en varios centros educativos de la Comunidad de Madrid.
El compromiso de las empresas de la AEC con la diversidad de género se ha reflejado en los datos de 2019, año en el que el porcentaje de mujeres en plantilla se situó en el 33%. Desde las consultoras se sigue trabajando para dar mayor visibilidad a las mujeres del sector TI, y en el último año, el porcentaje de mujeres en puestos de responsabilidad aumentó hasta el 28%. La Asociación puso en marcha el año pasado una iniciativa para impulsar la presencia femenina en puestos directivos, solicitando a las principales empresas de headhunters que en cada proceso de selección incluyeran, al menos, una mujer en la terna finalista.
Las compañías de la AEC se adaptan a las necesidades de una nueva generación de profesionales y apuestan, cada vez más, por ofrecer a sus empleados medidas que favorezcan la conciliación. En 2019, el 100% de los profesionales pudo disponer de flexibilidad horaria y la mayoría de ellos pudo acogerse a medidas como el teletrabajo o solicitar excedencias con reserva de puesto.
El esfuerzo de las consultoras de la AEC por atraer y retener el mejor talento se refleja en la inversión media que realizan en la formación de sus profesionales, que en 2019 aumentó superando los 500 euros por empleado. Esta formación continua revierte en el resto de sectores a los que prestan servicio las consultoras, y en la economía española en su conjunto.
Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC)
La AEC (aeconsultoras.com) es la referencia del sector en España y agrupa a 24 de las empresas más importantes de consultoría y tecnologías de la información. La AEC es miembro de la Federación Europea de Asociaciones de Consultoría (FEACO).
Las empresas de este sector están liderando los procesos de transformación digital en España. Sus ingresos totales alcanzaron en 2018 más de 13.700 millones de euros y dan empleo a 186.000 profesionales, de los que el 68% son titulados superiores.
Accenture, Altran, Atmira, Ayesa, Bilbomática, Capgemini, Cedec, Cegos, Deloitte,
DXC Technology, EY, Everis, Getronics, GFI Informática, HPE, IBM, Indra, IECISA, Oesía, Sopra Steria, Unisys, VASS, Viewnext, Worldline
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