La AEC ha organizado una ponencia en colaboración con Mercer Consulting para abordar las tendencias retributivas y de beneficios en las empresas.
La sesión ha contado con la participación de Albert Aznar, director de retribución y compensación ejecutiva, e Isabel Bolea, directora de soluciones de beneficios de empleados.
En un contexto de escasez de talento y en el que la incertidumbre económica y geopolítica continúa, se han analizado las principales tendencias de las compañías en materia retributiva, y las líneas de actuación que las empresas deberían intensificar para atraer y mantener el talento.
Asimismo, se han explicado los resultados de una encuesta sobre beneficios realizada a personas trabajadoras de varios sectores, mostrando aquellos que son más demandados y valorados por los profesionales, y se ha profundizado en la propuesta de valor para ofrecerles, explicando las principales tendencias en beneficios.
Tras las exposiciones, ha habido un turno de preguntas en el que los asistentes han aclarado sus dudas sobre aquellas cuestiones que les generan más incertidumbre.