Cada vez más, se buscan perfiles que sepan trabajar por objetivos y con una clara orientación a resultados, haciendo referencia a ese cambio cultural donde la presencia en el puesto de trabajo no es tan importante como la consecución de las metas y los objetivos marcados, permitiendo una mayor flexibilidad en la distribución del tiempo de los trabajadores.
Y estos son a día de hoy los perfiles más buscados y cotizados en IT&TELCO del mercado de selección en España, según Spring Professional:
El + Buscado: CLOUD ARCHITECT
Siguiendo la tendencia del año pasado, el Cloud Computing se encuentra en la cumbre de los perfiles más buscados dentro de este sector. En todos los procesos de Transformación Digital, las empresas apuestan cada vez más fuerte por el ahorro y la seguridad, cualidades presentes en el Cloud. Otra de las ventajas que nos ofrece el Cloud es la posibilidad de almacenar grandes cantidades de datos y, al mismo tiempo, poder acceder a ellos en cuestión de segundos y en cualquier lugar.
Por estos motivos son cada vez más las compañías que valoran la idea de “pasarse” al Cloud, encontrándose a la cabeza AWS y Azure.
Dentro de esta área, el perfil más demandado es el Cloud Architect, esa persona capaz de crear la infraestructura necesaria para diseñar, integrar y optimizar todos los servicios en la nube. Los requisitos para estos profesionales son:
- Formación
- Se requiere disponer de una Ingeniería técnica o superior en Informática o Telecomunicaciones.
- También se valora certificaciones, especialmente en AWS.
- Los idiomas siempre son un plus, dependiendo de la compañía.
- Experiencia
- Al ser una tecnología muy nueva, se valorará experiencia previa en Infraestructuras IT.
- Experiencia con Azure, Google Cloud o AWS.
- Valorable el conocimiento en metodología Agile.
- Experiencia en tecnologías DevOps como Kubernetes, Terraform o Docker.
- Aptitudes
- Organización.
- Resolución de problemas.
- Gestión de clientes.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Visión analítica.
- Inquietud técnica y autodidacta.
- Retribución
- Estos perfiles reciben una retribución que parte de los 40.000 euros brutos anuales en adelante, según su experiencia. Aun teniendo experiencia en Cloud de solo 1 o 2 años, suelen ser perfiles con amplia experiencia previa en Infraestructuras o Administración de Sistemas, por lo que también suelen partir de salarios altos.
- Demandantes
- Principalmente, son demandados por empresas integradoras, consultoras especializadas y empresas de servicios o clientes finales de diversos sectores.
El + Cotizado: CYBERSECURITY PRESALES
El Cybersecurity Presales es un ejecutivo de alto nivel que comercializa soluciones tecnológicas para garantizar que los programas informáticos de las compañías están debidamente protegidos. Un campo, el de la ciberseguridad, que está adquiriendo cada vez más importancia dentro de cualquier compañía pertenezca o no al ámbito tecnológico.
Esta figura se responsabilizará de asesorar a los clientes en el desarrollo e implementación de sus estrategias de seguridad cibernética. Los requisitos que debe cumplir este perfil son:
- Formación
- Se buscan graduados en Ingeniería Informática/Telecomunicaciones/Sistemas de la Información o similares.
- Nivel alto de inglés.
- Certificaciones como:
- Certificado profesional en seguridad de sistemas de información (CISSP).
- Certificación como gestor de seguridad de la información (CISM).
- Certificación de hacker ético (CEH).
- Certificación de Auditor de Sistemas de Información (CISA).
- Certificación en Riesgos y Control de Sistemas de Información (CRISC).
- Experiencia
Pasar ser un Cybersecurity Presales es necesario tener experiencia en:
- En asesoramiento y colaboración en la implantación de proyectos para el análisis y prevención de amenazas.
- Gestión de equipos comerciales.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos en los que asesorar a los clientes y ofrecer las mejores soluciones.
- Experiencia comercial previa.
- Aptitudes
- Orientado a resultados y a la consecución de objetivos.
- Inquietud por estar siempre al día de las últimas tendencias en seguridad informática.
- Visión empresarial.
- Habilidades de comunicación.
- Dotes de liderazgo y estrategia.
- Retribución
- La horquilla salarial para un Cybersecurity Presales puede variar desde los 70.000 hasta los 100.000 euros brutos anuales de fijo sumándole una parte de variable importante salarialmente, dependiendo del sector y tamaño de la compañía.
- Estas posiciones suelen tener un componente de salario variable bastante alto.
- Demandantes
- Estos profesionales son altamente demandados debido a que la ciberseguridad es un aspecto común a todas aquellas empresas que independientemente del sector que procedan, tengan algún tipo de actividad en la red y/o generen datos o información de su actividad de negocio.
SECTOR IT
El + Buscado: DESARROLLADOR JAVA
El perfil del programador o desarrollador Java puede ser desde una figura más dentro de un equipo técnico, hasta ser una pieza clave en el análisis, diseño y arquitectura del código, todo ello dependerá de la experiencia que tenga cada perfil. Sus especificidades son:
- Formación
- Dependiendo de las necesidades de la empresa este tipo de perfil puede tener una formación en un módulo de desarrollo de aplicaciones web (grado formativo) o bien una formación en ingeniería informática.
- Se valorará la especialización a través de cursos en tecnología Java con sus distintas versiones, así como diversos frameworks que acompañen a este lenguaje de programación, en este caso el más conocido es: Spring.
- El uso del inglés es casi 100% obligatorio, al menos, los candidatos que opten a este tipo de posiciones deben tener un nivel de inglés técnico para poder documentar todo el código y que este sea mantenible. En otras empresas incluso va más allá ya puesto que los proyectos son internacionales y se necesita un inglés elevado para poder comunicarse sin problemas con el resto de compañeros y/o clientes.
- Siempre será un plus el conocimiento de un segundo idioma (además de la lengua materna y el inglés), en este caso el más demandado después del inglés sería el francés.
- Experiencia
- Dependiendo del tipo de posición este perfil puede ser desde un perfil junior: menos de un año de experiencia hasta 3 años; o bien un perfil más senior a partir de 3 años de experiencia hasta llegar incluso a los 10 años de experiencia donde se hacen funciones más de análisis, diseño y arquitectura del código.
- Aptitudes
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Compromiso.
- Conocimientos en entornos tecnológicos punteros.
- Retribución
- Para los perfiles juniors con, al menos, 2 años de experiencia demostrable la horquilla salarial puede oscilar entre los 30.000 a 32.000 euros brutos anuales.
- Para los perfiles más senior con 4 años de experiencia pueden llegar a estar en los 40.000 euros brutos anuales, y perfiles como analistas programadores con más de 5 años de experiencia superan la horquilla de los 45.000 euros brutos anuales.
- Estos salarios dependerán del tipo de empresa en la que nos encontremos siendo las compañías multinacionales con estructuras grandes las que mejor cotizan a este tipo de perfiles. Asimismo, también depende de otro tipo de aptitudes que tenga el perfil, como pueden ser los idiomas y la formación en ingeniería informática lo que hace que su horquilla salarial se encuentre siempre en la banda más alta.
- Demandantes
- La búsqueda de estos perfiles se sitúa en todo tipo de empresas que trabajen con la tecnología Java, pueden ser desde pequeñas start-ups, pasando por PYMES hasta grandes multinacionales. A día de hoy, se podría decir que la tecnología Java es de las más demandadas en el mercado.
El + Cotizado: Chief Information Officer (CIO)
Debido a la cada vez más frecuente presencia de sistemas tecnológicos en la gran mayoría de sectores, la figura del Chief Information Officer (CIO por sus siglas en inglés) se torna imprescindible para organizar, gestionar y alinear los sistemas de información a la estrategia de cada compañía.
Su función principal es la de ajustar los sistemas de información con el plan empresarial y la estrategia de la compañía con el propósito de alcanzar los objetivos. Es una figura muy cercana a la dirección general con quien conviene mantener un flujo de comunicación constante con el fin de proponer las mejores soluciones adaptadas al modelo de negocio.
Las características afines a este perfil son:
- Formación
- Los candidatos más deseados por las compañías suelen ser graduados en Ingeniería Informática, Sistemas de información y/o Telecomunicaciones.
- Muy valorable Master en Business Administration (MBA) o similares.
- Inglés fluido siendo muy valorable una tercera lengua.
- Experiencia
- Dependiendo de la empresa que necesite este perfil, hablamos de distintas experiencias. Cuando se trata de una startup o PYME se precisan al menos 10 años de experiencia demostrable y para grandes multinacionales con estructuras organizadas serían 15 años de experiencia.
- Aptitudes
- Planificación y análisis en el planteamiento de soluciones adaptadas en los plazos fijados.
- Gestión de documentación y presupuestos.
- Gestión de equipos y proveedores.
- Liderazgo y capacidad de persuasión, ejerciendo como referente tanto en su área como en el resto de la compañía.
- Orientación hacia el negocio para presentar soluciones tecnológicas a los retos de la compañía.
- Excelente comunicador para transmitir de manera fácil y sencilla.
- Retribución
- El rango salario de este tipo de perfiles es muy amplio dependiendo del sector y tamaño de empresa contratante. Puede oscilar entre los 60.000€ y los 250.000€ brutos anuales.
- Demandantes
- Estos profesionales son perfiles transversales, por tanto, están demandados para cualquier tipo de empresa que necesite una organización de la información a nivel tecnológico: startup, PYMES o incluso grandes multinacionales.
Fuente: https://www.ticpymes.es/