- Por quinto año consecutivo, TCS España ha sido reconocida como 𝗧𝗼𝗽 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿
- Además de ocupar el 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗲𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗮, TCS también ha sido 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗱𝗮 𝗮 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗹 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹 y ha recibido la exclusiva certificación 𝗘𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲-𝗪𝗶𝗱𝗲 𝗧𝗼𝗽 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿, un premio otorgado a organizaciones destacadas que demuestran una estrategia de recursos humanos de alto nivel.
Madrid, 9 de febrero de 2026. Tata Consultancy Services de España ha sido reconocida como Top Employer 2026 por quinto año consecutivo y es considerada la cuarta mejor empresa para trabajar en España según el Top Employers Institute, una autoridad mundial que reconoce la excelencia en las prácticas de las personas. En esta ocasión, TCS España destaca por haber obtenido el 100% de la puntuación en estrategia de personas, employer branding, onboarding, ambiente de trabajo, desarrollo de carrera profesional y formación.
Además de ser nombrada la mejor empresa para trabajar en Europa, TCS también ha sido reconocida como Top Employer a nivel mundial y ha recibido la exclusiva certificación de Enterprise-Wide Top Employer, un premio que se otorga a organizaciones selectas que demuestran una estrategia de recursos humanos de alto rendimiento en todas sus operaciones.
Con respecto a Europa, TCS ha obtenido el primer puesto en Bélgica, Países Bajos, Suiza, Alemania, Hungría, Suecia, Finlandia, Dinamarca, Francia y Polonia y está certificada también como Top Employer en Italia y Noruega.
Sapthagiri Chapalapalli, Head de TCS Europa, ha declarado: «Estamos orgullosos de haber sido reconocidos por Top Employers Institute como el mejor empleador de Europa. Este logro destaca nuestro compromiso con nuestra gente y nuestra pasión por fomentar un entorno de trabajo inclusivo, enriquecedor y atractivo. Nuestra inversión continua en el desarrollo del talento, la mejora de las competencias y el bienestar de nuestras personas refleja la convicción de TCS de que nuestros asociados son la clave de nuestro éxito y de nuestra capacidad para impulsar la innovación para nuestros clientes en todo el continente. Este reconocimiento también respalda nuestro propósito de convertirnos en la mayor empresa de servicios tecnológicos basada en inteligencia artificial del mundo».
El director general del Top Employers Institute, Adrian Seligman, afirmó: «La certificación de TCS como Top Employer en Europa por decimocuarto año consecutivo, junto con los reconocimientos Global Top Employer y Enterprise-Wide Top Employer, es verdaderamente excepcional. Esta excelencia sostenida refleja su enfoque proactivo y holístico de las prácticas de recursos humanos, que continúa marcando los estándares de referencia del sector. A través de nuestra rigurosa encuesta sobre las mejores prácticas de RR. HH., TCS ha demostrado un compromiso inquebrantable en todas las áreas clave: desde el entorno de trabajo y el bienestar, hasta la adquisición de talento y la diversidad y la inclusión».
Como parte de su ambición de convertirse en la mayor empresa de servicios tecnológicos basada en la inteligencia artificial del mundo, TCS está llevando a cabo un ejercicio de transformación interna del talento a gran escala para mejorar las habilidades de su plantilla global con conocimientos sobre inteligencia artificial e inculcar una cultura que dé prioridad a la inteligencia artificial en la organización. En diciembre de 2025, TCS contaba con más de 217.000 empleados con habilidades de IA de alto nivel. Esto incluye 12.500 asociados formados en IA generativa en Europa. Además, en octubre de 2025, TCS celebró el hackatón de IA más grande del mundo, en el que participaron más de 281.000 empleados de 58 países. Más del 33 % de los participantes eran mujeres y el 38 % pertenecían a la generación Z. El evento se diseñó como un factor clave para la iniciativa tcsAI, cuyo objetivo es acelerar la adopción de la IA y proporcionar a los empleados las herramientas y experiencias adecuadas para reimaginar su trabajo y desarrollar soluciones innovadoras para los clientes. Estas inversiones en el fomento de habilidades preparadas para el futuro son fundamentales para el enfoque proactivo y holístico de TCS de convertirse en la mayor empresa de servicios tecnológicos basados en la IA del mundo.
Con una plantilla diversa de 15.000 empleados en 58 oficinas en Europa, TCS reconoce y fomenta el talento en toda la región con una serie de programas de aprendizaje, mejora de las competencias y reciclaje profesional. TCS apoya el programa político de la Década Digital Europea, cuyo objetivo es formar a 20 millones de especialistas en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para 2030. La empresa también ofrece programas de aprendizaje multilingües e interculturales para ayudar a los empleados a desarrollar de forma colaborativa sus conocimientos y comprensión cultural en el entorno empresarial global.
Además de ofrecer oportunidades de empleo cualificado, TCS invierte en el talento joven local a través de programas como TCS goITTM (Go Innovate Together) en Europa, cuyo objetivo es formar e inspirar a los estudiantes para que sigan una carrera en el ámbito de las tecnologías de la información. La inversión de TCS en la transformación del talento también se despliega en toda su estructura de promoción profesional a través de TCS Elevate, un marco de talento diseñado para vincular el aprendizaje con la progresión.
Fuente: TCS