- TCS Europa ha sido también certificada como Top Employer 2025 por el Top Employers Institute por decimotercer año consecutivo.
- Además, TCS alcanza un nuevo hito con la certificación Enterprise-Wide Top Employer, un reconocimiento exclusivo otorgado a un grupo distinguido de compañías por su excelencia en la experiencia del empleado en diversas regiones, en este caso en 13 países europeos.
Madrid, 18 de febrero de 2025. Tata Consultancy Services de España ha sido reconocida como Top Employer 2025 por cuarto año consecutivo por el Top Employers Institute, una autoridad mundial que reconoce la excelencia en las prácticas de las personas. En esta ocasión, TCS España destaca por haber obtenido el 100% de la puntuación en estrategia de personas, ambiente de trabajo, desarrollo de carrera profesional, formación y employer branding.
En Europa, este es el decimotercer año consecutivo en que TCS es certificada como Top Employer en la región. TCS ha sido reconocida como Top Employer, además de en España, en 12 países europeos más: Bélgica, Países Bajos, Suiza, Alemania, Hungría, Suecia, Italia, Finlandia, Dinamarca, Noruega, Francia y Polonia.
Además, TCS ha logrado un hito significativo al obtener por primera vez la certificación Enterprise-Wide Top Employer, un reconocimiento exclusivo otorgado a un grupo selecto de organizaciones que demuestran de manera consistente prácticas ejemplares en la gestión de personas en todas sus regiones clave. Este reconocimiento se suma a la distinción de TCS como Global Top Employer para 2025.
David Plink, CEO del Top Employers Institute, comentó: “vivimos en una época de rápidos cambios, donde los factores tecnológicos, económicos y sociales están redefiniendo constantemente nuestro mundo. Estos tiempos extraordinarios sacan lo mejor de las personas y las organizaciones. Esta certificación demuestra que TCS prioriza constantemente el crecimiento y el bienestar de sus empleados, lo que la posiciona como una empresa centrada en las personas, preparada para beneficiarse de estos cambios sociales. Felicitamos a TCS por ser nuevamente reconocida como Top Employer este año.”
Con una plantilla diversa de más de 15.700 empleados en 62 oficinas en toda Europa, TCS se ha comprometido a identificar, atraer y desarrollar talento sobresaliente para fomentar un crecimiento inclusivo en la región. Durante el último año fiscal, la compañía ha contratado a más de 800 empleados en Europa. A través de diversas asociaciones, TCS ha implementado una ambiciosa iniciativa de capacitación para formar a 20 millones de especialistas en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) para 2030, en línea con los objetivos del Programa de la Década Digital Europea, que busca promover una sociedad digital en la Unión Europea. Además, TCS forma parte del EU Pact for Skills, un modelo de compromiso compartido para el desarrollo de habilidades en Europa.
Como parte de su programa “Walking the Cultural Bridge”, TCS ha realizado inversiones significativas en formación multilingüe y talleres interculturales, brindando apoyo a sus empleados para desenvolverse en un entorno de negocios multicultural, fomentando la colaboración y la inteligencia cultural.
Sapthagiri Chapalapalli, Director de TCS Europa, declaró: “estamos muy orgullosos de haber sido certificados nuevamente como Top Employer en Europa. En TCS, nuestro compromiso con las personas es fundamental, y creemos firmemente en nutrir y desarrollar el talento para que nuestros empleados cuenten con el apoyo y las habilidades necesarias en un entorno empresarial en constante cambio. En el mundo de los negocios actual, las organizaciones deben adaptarse de manera continua, y estamos empoderando a nuestra plantilla para que esté preparada para el futuro.”
TCS pone un fuerte énfasis en la satisfacción de sus empleados y está comprometida con la construcción de una fuerza laboral preparada para la era de la inteligencia artificial, a través de diversas iniciativas de formación. La compañía ofrece programas de capacitación multilingüe en conceptos de IA para facilitar el aprendizaje. Su ciclo de transformación del talento se refuerza con “TCS Elevate”, un marco meritocrático, interno, democratizado y transparente diseñado para vincular el aprendizaje con el desarrollo profesional. En 2024, alrededor del 40% de la plantilla en Europa adquirió nuevas competencias, lo que también ha contribuido a la reducción de la rotación de personal. Actualmente, cerca de 5.200 empleados en Europa cuentan con más de una década de antigüedad en la compañía.
El compromiso de TCS con la formación también se extiende al ecosistema de talento en general. Su programa insignia TCS goIT™ (Go Innovate Together) está diseñado para inspirar a los estudiantes a adentrarse en la educación STEM. Tras un exitoso piloto en Bélgica en 2019, el programa ya opera en 12 países europeos, en cinco idiomas, y ha impactado a más de 10.000 estudiantes, generando más de 1.800 proyectos de innovación estudiantil.