En el proyecto se analizaron 150 perfiles globales repartidos en 38 países donde se identificaron para cada perfil: – los conocimientos técnicos – las habilidades personales – el nivel de competencia y – el valor estratégico.
Un #TalentFramework llevado a cabo en 3 sprints que ha dado como resultado un catálogo completo de roles con sus skills esenciales. Escucha de primera mano, por qué Telefonica ha elegido a IBM Consulting como su socio estratégico https://ibm.co/3XqMcky
Fuente: IBM