El talento en cifras
Datos sectoriales, 2022 (Fuente: AEC)
265.000
profesionales
crecimiento del
8,6%
Más de 91.000
contrataciones
94,3%
de las nuevas
contrataciones son
indefinidas
Empleo emergente
STEM
Primer empleador de
trabajos de futuro
Sector impulsor del
empleo juvenil
más del
63%
de contrataciones
junior son primer
empleo
La inversión en
formación por empleado es más de
2,6
veces la media del
conjunto de los
sectores en España
297€
invertidos en formación
por empleado
63,6%
del total de la plantilla
son titulados
universitarios
1/3
del total de la
plantilla son
mujeres
28,6%
de mujeres en
puestos de
responsabilidad
Más del
90%
de la plantilla puede
acogerse a medidas
de flexibilidad
Noticias
- 27 Mar 24Esta tecnología está transformando la forma en que las personas trabajan y lo que necesitarán para conseguir un empleo en un entorno actual de contratación basado en habilidades. La adopción de la inteligencia artificial (IA) generativa ha cambiado la lista de principales habilidades que las empresas desean de los profesionales para este año, según datos de Upwork y de la industria educativa. Lejos de reemplazar a los trabajadores, esta tecnología parece preparada para transformar la forma en que trabajan tecnólogos y otras profesiones, permitiéndoles centrarse más en tareas creativas, como el desarrollo de productos, y menos en otras más repetitivas. El estudio pone de relieve que las habilidades de análisis, ciencia de datos e IA generativa están experimentando un crecimiento “sin precedentes”. Además, también muestra un cambio tecnológico sesgado por habilidades, donde los trabajadores independientes que trabajan con IA pueden generar mayores ingresos y tareas de mayor complejidad. “Es parte de la razón por la que prevemos una transformación laboral este año, ya que es poco probable que la IA reemplace a la mayoría de los empleos, pero cambiará las tareas y habilidades necesarias para generar valor”, dice Kelly Monahan, director general del Instituto de Investigación de Upwork. De hecho, de las tres habilidades de más rápido crecimiento en ciencia y análisis de datos, el “modelado de IA generativo” y el aprendizaje automático son los números uno y dos. Y entre las 10 nuevas habilidades más buscadas, el modelado IA generativa es el número uno. Este se relaciona con habilidades centradas en el desarrollo de modelos de IA; eso incluye proyectos como el desarrollo de una aplicación de IA generativa o el desarrollo o ajuste de modelos fundamentales de IA, o el desarrollo de un algoritmo. La gestión de proyectos de TI también se cita como una habilidad muy necesaria.
La contratación basada en habilidades reemplaza los requisitos de titulación
En los últimos dos años, los empleadores han eliminado cada vez más los requisitos de títulos universitarios y se han centrado más en las habilidades de los trabajadores. Un enfoque de contratación basado en habilidades enfatiza una sólida experiencia laboral, certificaciones, evaluaciones y respaldos. Las habilidades sociales también son un enfoque clave para los gerentes de contratación, incluso por encima de las habilidades duras. El sitio de redes profesionales LinkedIn incluye 41.000 habilidades en su taxonomía, de las cuales 121 se consideran "habilidades de IA". Esas habilidades incluyen el aprendizaje automático, el procesamiento del lenguaje natural y el aprendizaje profundo. Linkedin separa los trabajos de IA, los trabajos relacionados con la IA y las ofertas de trabajo con conocimientos de IA en tres categorías distintas:- Los trabajos de IA son aquellos que incluyen IA o aprendizaje automático en su puesto de trabajo y/o como parte de sus habilidades requeridas, como ingeniero de aprendizaje automático.
- Los trabajos relacionados con la IA se refieren a puestos no técnicos (como un vendedor que sabe cómo utilizar productos de IA) que incluyen la IA en su título o solicitan habilidades en IA.
- AI-Literacy se refiere a puestos que buscan trabajadores que comprendan cómo aprovechar las herramientas de IA para fines comerciales.
Máster en Consultoría
Formamos a los profesionales del futuro
El Máster, título propio de la Universidad Politécnica de Madrid, comenzará en enero de 2020 y está organizado conjuntamente por la AEC y la Universidad Politécnica de Madrid.
Ver Máster