- El entorno híbrido de trabajo ha traído nuevas formas de gestionar recursos humanos, algo que también afecta a los procesos de selección y reclutamiento así como a la atracción de talento.
- De todo ello hablaremos en el webinar ‘Cómo reclutar talento en la actualidad: las claves de la atracción de talento en un entorno híbrido’, organizado por softgarden y RRHHDigital el jueves 3 de marzo.
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El mundo laboral se ha transformado. Nos cansamos de hablar de nuevas tendencias que afectan a la gestión de personas y a la forma de trabajar a nivel internacional. Y una de esas grandes tendencias precisamente tiene que ver con ese nuevo modelo de trabajo que ya han adoptado cientos de miles de empresas: el modelo híbrido.
Se trata de un modelo que combina el presencialismo con el trabajo en remoto en base a una flexibilidad parcial o total dependiendo de la empresa y la labor de realizar. Por ello, compañías y trabajadores deben adaptarse a este nuevo sistema laboral. Pero no solo eso, sino que los profesionales de RRHH también deben adaptar sus estrategias de gestión de personas. Entre estas estrategias también se incluye la forma de seleccionar y reclutar talento.
Reclutar talento en remoto o en entornos híbridos requiere de nuevas tácticas y nuevos métodos para seleccionar al mejor talento y de todo ello hablaremos en el webinar ‘Cómo reclutar talento en la actualidad: las claves de la atracción de talento en un entorno híbrido’, organizado por softgarden y RRHHDigital. El encuentro virtual tendrá lugar el jueves 3 de marzo de 10h a 11h y contará con tres auténticos expertos en RRHH, especialmente en temas de selección, reclutamiento y atracción y fidelización de talento como son:
- Juan González, Senior Business Consultant de SoftGarden
- Jaime Puig, consultor, formador y experto en Employer Branding e Inbound Recruitment
- Aitor Tena, director de HR y Organization de Volkswagen Financial Services
*Moderador: Adrián González, jefe de redacción de RRHHDigital
Ya lo sabes: el próximo jueves 3 de marzo de 10h a 11h tienes una cita con las nuevas formas de reclutar y atraer talento en el modelo híbrido que domina el mundo del trabajo.
Fuente: http://www.rrhhdigital.com/