Ha llegado el día. Talent Day 2021 arranca con más fuerza que nunca para reunir a grandes directivos de Recursos Humanos de toda España. Una edición donde trataremos cómo reilusionar a los equipos y construir un futuro mejor, uniendo lo mejor de la tecnología y las personas en organizaciones más humanas, sostenibles, flexibles, comprometidas e inclusivas.
Un total de 85 ponentes estarán hoy en directo desde el Museo Reina Sofía de Madrid para dar voz a esta edición de Talent Day 2021, a la que todavía estás a tiempo de inscribirte y recibir hoy mismo el enlace para seguir la jornada en directo. Bajo el claim «START OVER: APPROACHING THE NEW FUTURE FOR TALENT & ORGANIZATIONS» arranca Talent Day 2021.
Desde primera hora de la mañana, Equipos & Talento ha estado ultimando detalles para recibir a los directivos y responsables de RRHH de algunas de las grandes empresas del país, y garantizando que todos los asistentes al evento virtual puedan disfrutar de las 17 mesas redondas y 11 speed talks que se irán desarrollando a lo largo de la jornada. Asimismo, el hashtag #TalentDay21 ya está activo para poder seguir en directo el evento a través de Redes Sociales.
Así, gracias al apoyo de Sponsors premium como Adeslas, Aon, BTS, Cegos, Cornerstone, ESIC, Meta4 A Cegid Company, Naturgy, PeopleMatters, Randstad, SIT y Sodexo; Sponsors Gold como Armonia, Atisa Group, Integra, iSalud Corporate, Personio, Grupo Preving, Quirón Prevención, SAP, Seresco y Wagestream; y Sponsors como Binnakle, Both, Crown Relocation, Ever Health, Flexoh, Imán, Infova, Iformalia, Odilo, Grupo P&A, SmartCex, Speexx, Talentia, Trentia y Wolters Kluwer.
Sobre los temas a tratar, en el Auditorio 400 del Museo Reina Sofía abordaremos un enfoque más humano y sostenible de las organizaciones, las Personas y los Negocios, desde la perspectiva de la Alta Dirección con FUNDACIÓN AXA, DIA España, MASTERCARD y PEOPLEMATTERS; trataremos la innovación tecnológica al servicio de la Gestión de Personas con MERICAN EXPRESS HQ, ACCENTURE, TENDAM y RANDSTAD; abordaremos cómo impacta la flexibilidad al desarrollo del talento femenino con AIRBUS GROUP, NEDGIA-NATURGY, SCHNEIDER ELECTRIC y SODEXO; también cómo liderar de forma transparente, emocional, inclusiva y mirando al futuro con BANCO SANTANDER, TELEFÓNICA, MUTUA MADRILEÑA y BTS; trataremos cómo crear una cultura de aprendizaje en los nuevos entornos digitales con AXA ESPAÑA, BBVA y CEGOS ESPAÑA & LATAM; el valor del propósito y una cultura ética del trabajo junto a REPSOL, COCA-COLA y SIT; la importancia del dato en RRHH para alcanzar el éxito en entornos VUCA con BBVA, MONDELEZ INTERNATIONAL, MAXAM, COMDATA GROUP y META4, A Cegid Company; cuando la transformación estratégica de las organizaciones pasa por la transformación y capacitación de las personas FUJITSU ESPAÑA y ESIC; la salud y el bienestar en el centro de la estrategia de Gestión de Personas junto a ENAGAS, REPSOL, DELOITTE y SEGURCAIXA ADESLAS; los retos en la gestión de una cultura de trabajo híbrida y resiliente con NATIONALE NEDERLANDEN, EY, LG ELECTRONICS y AON; y hablaremos sobre abrazar la tecnología y el poder de la IA para capacitar a los empleados en las habilidades del mañana con MAHOU SAN MIGUEL, CAPGEMINI, COFARES y CORNERSTONE ONDEMAND.
Por su parte, el Auditorio 200 acogerá las nuevas maneras de conectar con los empleados en la era virtual y del teletrabajo junto a GSK, ING España, BRICOMART y ARMONIA; además abordaremos la gestión del talento multigeneracional, caras de una misma moneda con ALCAMPO, VODAFONE, LEROY MERLIN y SERESCO; conoceremos las iniciativas disruptivas y digitales en cuidado de la salud emocional del empleado de GSS COVISIAN GROUP, VERISURE SECURITAS DIRECT, CAIXABANK BUSINESS INTELLIGENCE & CAIXABANK NEX y VITALY (GRUPO PREVING); además hablaremos sobre cómo impulsar la motivación de los empleados y la eficiencia empresarial cuando la única constante es el cambio junto a VITHAS, KPMG, COSENTINO y SAP; siguiendo en la líniea del bienestar y la salud trataremos las experiencias innovadoras de salud y bienestar del empleado con CALIDAD PASCUAL, GRUPO MÁSMÓVIL, MCDONALD’S y iSALUD CORPORATE; los Recursos Humanos vistos desde la perspectiva de IT, la Comunicación y la Innovación junto a GRUPO SANTALUCÍA, ENDESA, AEGON España y GRUPO ATISA; también descubriremos cómo recompensar mejor a tus empleados sin pagarles más con una estrategia de beneficios que funcione gracias a Grupo EL CORTE INGLÉS, CARREFOUR, DIA, SACYR y WAGESTREAM España; los retos en salud y seguridad de los nuevos espacios de trabajo con MEDIASET España, PEPSICO, DANONE, COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS IBERIA y QUIRÓNPREVENCIÓN; los retos de abordar una doble transformación -cultural y digital- de las organizaciones junto a ROCHE, CORREOS, KIABI España e INTEGRA; finalmente, trataremos los retos de diseñar una Experiencia de Empleado híbrida junto a BIGBUY, QUIRÓNSALUD, CAPGEMINI ENGINEERING y PERSONIO.
Fuente: https://www.equiposytalento.com/