La directiva de Inetum ha sido propuesta dentro de la 10ª Edición del ranking Top 100 Mujeres Líderes, en su categoría “Alta Dirección”. Top 100 Mujeres Líderes en España es una organización cuyo objetivo principal es visibilizar el talento femenino para construir una sociedad basada en la igualdad.
“Este reconocimiento es una oportunidad de seguir tejiendo complicidades con un objetivo común: visibilizar y poner en valor el talento de las mujeres”, señala Susana Prado, que agradece la candidatura tanto al grupo Top 100 Mujeres Líderes como a su fundadora, Mercedes Wullich, por acelerar con sus actividades el liderazgo femenino: “Son muchas las mujeres presentes en la lista a las que admiro, mujeres de diferentes sectores, líderes, comprometidas, apasionadas, creativas. Sin duda mujeres que impactan positivamente en nuestro entorno. Un honor para mí compartir candidatura”.
Para Inetum, líder europeo en servicios y soluciones digitales, es también una satisfacción contar con una de sus directivas entre las candidatas a este ranking. El territorio que dirige Susana Prado, Cataluña, tiene oficinas en Barcelona y en Tarragona y supera los 600 empleados.
Formación y trayectoria
Susana Prado es ingeniera informática, experta en digitalización y redefinición de procesos en organizaciones utilizando la tecnología como agente de cambio. Máster Executive en ESADE, en Marketing y Ventas y Colaboración Público-Privada y PDG en IESE. 30 años de experiencia en el sector tecnológico avalan su cargo como directora general de Inetum en Cataluña. En paralelo a su actividad directiva ejerce de profesora asociada en la Universitat Rovira i Virgili y colabora activamente con el desarrollo y crecimiento de otras mujeres en el sector digital: Cercle Tecnològic, 22@Network BCN, Associació 50a50, entre otras. En 2019 recibió el Premio DonaTIC Profesional, otorgado por el Dept. de Políticas Digitales de la Generalitat de Cataluña, valorando no solo su exitosa trayectoria profesional si no también su actividad y compromiso para visibilizar el talento femenino.
El compromiso por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y por la presencia femenina en todos los ámbitos de la sociedad forma parte de la identidad corporativa del Grupo Inetum, tal y como recoge su código ético. Los esfuerzos por atraer el talento femenino para las carreras STEM empiezan a dar sus frutos y el binomio mujer y tecnología funciona aún mejor cuando se incorpora el factor del liderazgo.
Las TOP 100 son mujeres que desarrollan su actividad en España. En 2011 se lanzó el primer ranking y desde entonces la iniciativa no ha parado de crecer, llegando a visibilizar, en sus múltiples ediciones, a más de 5.000 mujeres entre candidatas y elegidas.
Fuente: INETUM