La firma de servicios profesionales líder en España ha vuelto a conseguir el sello que certifica el valor de su apuesta por el talento y la cultura corporativa, a través de una completa y exhaustiva auditoría independiente.
Deloitte ha sido reconocida por segunda vez consecutiva con la certificación Top Employer en España, que valida y demuestra el compromiso de la firma de servicios profesionales en construir un entorno de trabajo enriquecedor, a través de políticas, programas e iniciativas específicas, donde sus profesionales puedan desarrollar todo su potencial y generar un impacto positivo tanto en sus equipos y clientes como en la sociedad.
“Volver a ser una compañía Top Employer nos refuerza en nuestra aspiración de construir el mejor entorno de trabajo para que nuestros profesionales desarrollen todo su potencial”, explica Jorge Domínguez, socio responsable de Talento de Deloitte. “Este reconocimiento premia el camino que hemos recorrido hasta ahora y nos ilusiona para continuar avanzando en una estrategia en la que las personas están en el centro de nuestras decisiones”.
Top Employers 2025, liderazgo y formación para el desarrollo integral de los profesionales
Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en la participación y resultados obtenidos en su ‘HR Best Practices Survey’. Esta exhaustiva encuesta de 266 preguntas engloba seis dominios de RRHH, formados por 20 topics que incluyen áreas como la Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Captación de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, entre otros. Para su edición 2025, Top Employer ha certificado a 2.428 organizaciones de 125 países a nivel global y, únicamente, a 138 empresas en España.
En este sentido, Deloitte ha destacado por su alta puntuación en las dimensiones relacionadas con el liderazgo (con 22 pp por encima de mercado), su estrategia de formación (con 11 pp por encima de mercado) y por el alto nivel de integración de su cultura en los procesos y decisiones estratégicas de la compañía. En este sentido, la dimensión de valores fue reconocida con un 100% de la puntuación, lo que supone casi 22 pp por encima del resto de compañías analizadas. En conjunto, estos aspectos y criterios de evaluación marcan una gran diferencia con el mercado y con otras firmas de servicios profesionales certificadas en esta edición.
Los programas de formación por competencias, su plataforma de autoaprendizaje ilimitado personalizado por un algoritmo o los planes de formación ad hoc que Deloitte pone a disposición de sus casi 12 mil profesionales, son algunas de las iniciativas destacadas. Por otro lado, la dimensión de liderazgo en la compañía está resultando clave en su aspiración de consolidarse como una “escuela de líderes”, que proporciona a su talento las herramientas, conocimiento y experiencias que le permite desarrollar sus habilidades de liderazgo desde el comienzo de su carrera, teniendo como base un enfoque humanista.
La importancia de la cultura meritocrática
Otros ámbitos en los que la Firma destaca son los de plan de carrera y los procesos de evaluación de sus profesionales, que evidencian su clara apuesta por una cultura de feedback 360º que garantice el crecimiento meritocrático de sus profesionales. En este caso, Deloitte se diferencia por 12 puntos porcentuales por encima de las empresas analizadas.
“Esta auditoría y su consecuente sello validan y certifican nuestra apuesta por combinar de manera equilibrada los tres elementos clave de nuestra estrategia: ser diferenciales en nuestra aportación de valor a clientes; contar con una propuesta de valor enriquecedora para nuestro talento y ser reconocidos por nuestra cultura y nuestros sólidos valores”, indica Domínguez.
Fuente: Deloitte