- La compañía recoge en su Informe de Sostenibilidad avances en empleo estable, formación, igualdad, eficiencia ambiental y gobernanza
- El informe subraya hitos como una plantilla de 4.270 profesionales, un 98,4% de contratación indefinida, 133.646 horas de formación y nuevas iniciativas en igualdad, privacidad, ética y uso responsable de la inteligencia artificial
Madrid, 13 de mayo de 2026. ALTIA, grupo tecnológico que lleva más de 30 años creando soluciones digitales, ha publicado su Informe de Sostenibilidad 2025, un documento que recoge el desempeño ambiental, social y de gobernanza del grupo durante el último ejercicio y que refuerza su visión de la tecnología como palanca de crecimiento real para las organizaciones y la sociedad. El informe sintetiza un año en el que la compañía ha seguido avanzando en su modelo de crecimiento responsable, con especial foco en el desarrollo del talento, la consolidación de un marco de gestión sólido, la reducción del impacto ambiental y la integración de criterios ESG en su actividad.
El informe se enmarca en una etapa de evolución para la compañía, que en 2025 ha renovado su identidad corporativa bajo el lema Technology for real growth. Sobre esa base, ALTIA sitúa la sostenibilidad como un elemento transversal de su modelo empresarial y de su propuesta de valor, combinando crecimiento, internacionalización, innovación y responsabilidad. En el plano social, el Informe pone el foco en las personas como eje del desarrollo del grupo. ALTIA cerró el ejercicio con 4.270 profesionales de 44 nacionalidades y mantuvo una elevada estabilidad laboral, con un 98,4% de la plantilla con contrato indefinido. A ello se suma la incorporación de 1.338 nuevas personas durante el año, el impulso continuado a la capacitación, con 133.646 horas de formación impartidas, de las que 32.929 estuvieron vinculadas a materias ESG, y el lanzamiento de Leaders of the Future, un programa transversal para identificar y desarrollar a la próxima generación de líderes del Grupo.
Avances
La memoria también recoge avances en diversidad, equidad e inclusión, un ámbito en el que ALTIA ha reforzado durante 2025 su compromiso con nuevas adhesiones y medidas. Entre ellas figura la incorporación a los Women’s Empowerment Principles promovidos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de Naciones Unidas, con el objetivo de seguir impulsando entornos laborales igualitarios y favorecer el liderazgo femenino. Al cierre del ejercicio, las mujeres representaban el 29,48% de los puestos de liderazgo y el 27% del Consejo de Administración, en un sector en el que la brecha de género sigue siendo una realidad estructural.
“En ALTIA creemos que la tecnología sólo tiene sentido cuando contribuye a generar crecimiento real”, afirma Constantino Fernández, presidente de ALTIA. “Este informe refleja una forma de entender la empresa en la que el desarrollo económico debe ir acompañado de empleo estable, formación, integridad, responsabilidad ambiental y una visión de largo plazo. Nuestro compromiso, sin duda, es seguir creciendo manteniendo la coherencia de nuestro modelo y utilizando la tecnología para generar impacto positivo en las personas, en las organizaciones y en la sociedad”.
En el ámbito medioambiental, ALTIA continúa avanzando en la medición y gestión de su huella, así como en la mejora de la eficiencia en sus operaciones. Entre los principales indicadores destacados para 2025 figuran una reducción del 39,1% de las emisiones de gases de efecto invernadero en términos relativos en el periodo 2022-2024, un consumo energético de 2.870,59 MWh que supone un ratio de 0,67 MWh por empleado, un 21,17% por debajo del registrado el año anterior. El informe añade además que el 96,15% de los residuos fueron destinados a reutilización o valorización, reflejando el avance del grupo en la gestión responsable de recursos y residuos.
Marco de integridad y supervisión
En materia de gobernanza, la compañía subraya el refuerzo de sus políticas, controles y mecanismos internos para acompañar su crecimiento con un marco de integridad y supervisión sólido. Durante 2025, ALTIA siguió desarrollando su sistema de gestión en ámbitos como la privacidad, la seguridad de la información y la conducta empresarial. El informe recoge 13.046 horas de formación en seguridad de la información, la aprobación de nuevas políticas como la Política de Inteligencia Artificial y la Política de Derechos Humanos y la actividad de sus canales éticos, a través de los cuales se gestionaron las comunicaciones recibidas durante el ejercicio.
“Este Informe de Sostenibilidad confirma nuestro firme compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas, al que nos incorporamos en 2024, así como la contribución a la Agenda 2030 mediante una estrategia que conecta la transformación digital con la creación de valor social, ambiental y económico”, indica por su parte Josefina Fernández, directora de Sostenibilidad & ESG de ALTIA. “Nuestra visión de la sostenibilidad está ligada a la forma en que diseñamos nuestras soluciones, desarrollamos los equipos, nos relacionamos con los grupos de interés y tomamos las decisiones de negocio”.
Con la publicación de este nuevo informe, ALTIA consolida una línea de trabajo orientada a integrar la sostenibilidad en toda la organización y a reforzar la transparencia sobre sus avances y prioridades. En un momento marcado por la aceleración tecnológica, las exigencias regulatorias y la necesidad de responder a retos sociales y ambientales cada vez más complejos, la compañía sostiene que el crecimiento sólo puede ser duradero si se apoya en bases responsables, medibles y coherentes con su propósito.