- 14 empresas que integran la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) han participado en el programa Mujer & Ingeniera va a tu centro, dentro del proyecto Mujer e Ingeniería de la Real Academia de Ingeniería (RAI).
- 27 mujeres ingenieras de compañías de la AEC visibilizaron el liderazgo femenino para inspirar a las nuevas generaciones.
- La formación se llevó a cabo en 23 centros educativos de la Comunidad de Madrid y de Castilla-La Mancha.
Madrid, 26 de mayo de 2026.- La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC), en colaboración con el proyecto Mujer e Ingeniería, ha acercado las carreras STEM a 1.895 estudiantes de 23 centros educativos, con el objetivo de fomentar las vocaciones científico-tecnológicas y reforzar la presencia femenina en disciplinas vinculadas a la ingeniería y la tecnología.
La iniciativa forma parte del programa Mujer & Ingeniera va a tu centro, desarrollado en el marco del convenio de colaboración entre la AEC y la Real Academia de Ingeniería (RAI) para impulsar el talento STEM entre las nuevas generaciones, especialmente entre las chicas. En el último curso, 27 mujeres ingenieras de 14 empresas consultoras de la AEC han participado de manera voluntaria en 32 sesiones celebradas en centros de Madrid y Castilla-La Mancha.
A lo largo de las sesiones, las profesionales compartieron su experiencia con estudiantes de 3º y 4º de la ESO y de Bachillerato, mostrando el potencial transformador de la ciencia, la ingeniería y la tecnología y dando visibilidad a referentes femeninos en ámbitos científico-técnicos. El programa combina charlas participativas y contenidos audiovisuales con el objetivo de acercar estas disciplinas a los jóvenes y contribuir a romper estereotipos de género asociados a las carreras STEM.
En un contexto marcado por la aceleración tecnológica y la creciente demanda de perfiles digitales, el impulso de estas vocaciones académicas se ha convertido en uno de los grandes retos para la competitividad de España y Europa. La baja presencia femenina en estudios tecnológicos limita además la capacidad de innovación y el desarrollo del talento necesario para afrontar los procesos de transformación digital que requieren empresas e instituciones.
José María Beneyto, presidente de la AEC, ha señalado que “la transformación digital exige incorporar mucho más talento científico y tecnológico. Y eso implica necesariamente aumentar la presencia femenina en las disciplinas STEM. No podemos permitirnos desaprovechar una parte esencial del talento de nuestra sociedad en un momento decisivo para la competitividad y la autonomía europea”.
“Desde la consultoría tecnológica queremos contribuir a despertar vocaciones entre las nuevas generaciones, acercando referentes reales y mostrando el impacto que tienen la ingeniería y la tecnología en la vida de las personas, en la innovación y en el progreso económico y social”, ha añadido Beneyto.
Por su parte, Jaime Domínguez Abascal, presidente de la RAI, ha destacado que “Despertar vocaciones STEM entre las jóvenes es una responsabilidad compartida por instituciones, empresas y centros educativos. Con esta iniciativa, la Real Academia de Ingeniería y la AEC contribuyen a romper estereotipos, visibilizar talento femenino y mostrar que la ingeniería está presente en los grandes retos de nuestro tiempo: la digitalización, la sostenibilidad, la energía, la industria y la mejora de la calidad de vida de las personas. Los resultados de esta edición, con casi 1.900 estudiantes participantes y una excelente valoración por parte de centros e ingenieras, nos animan a seguir ampliando el alcance de Mujer e Ingeniería”.
Además del impacto educativo y social de la iniciativa, el programa ha vuelto a registrar un elevado nivel de satisfacción entre los participantes. El 100% de las ingenieras participantes repetirían la experiencia y todos los centros educativos han solicitado volver a formar parte de la próxima edición.