- El acuerdo, que beneficia a más de 280.000 profesionales del sector de la consultoría, tendrá una vigencia de 3 años.
- Incluye incrementos salariales y una nueva categoría profesional.
- José María Beneyto, presidente de la AEC, ha destacado el compromiso con el talento de las empresas consultoras.
Madrid, 30 de enero de 2025.- La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) ha firmado este jueves el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública, que beneficiará a más de 280.000 profesionales del sector en toda España. El nuevo convenio ha sido suscrito por los sindicatos CCOO y UGT, así como por la Asociación Nacional para la Investigación de Marketing Económico y Social (ANIMES).
El texto final ha sido redactado en las últimas semanas, después del preacuerdo anunciado el pasado 20 de diciembre, lo que ha permitido que sus beneficios estén en vigor desde el 1 de enero. La vigencia temporal del convenio será tres años, hasta el 31 de diciembre de 2027. En el acuerdo destacan avances en poder adquisitivo y nuevas categorías profesionales.
José María Beneyto, presidente de la AEC, ha señalado: “La firma de este convenio reafirma el compromiso con el talento, el bienestar y la diversidad de un sector clave para la economía y la sociedad. Desde la AEC seguiremos trabajando para reconocer la contribución esencial de los profesionales y las empresas que impulsan la innovación, la transformación digital y la competitividad de nuestro país. Sin duda, alcanzar acuerdos y consensos es el camino para que la consultoría continúe creciendo de manera sostenible y ofreciendo oportunidades de empleo de calidad a cientos de miles de personas”.
Las tablas salariales subirán un 10% en tres años, comenzando este mes de enero: un 4% en 2025, un 3% en 2026 y un 3% en 2027. Estos incrementos se aplicarán también a las dietas, el kilometraje y los gastos vinculados al teletrabajo.
Por otra parte, se crea una nueva área funcional denominada “consultoría en materia de ciberseguridad”, una actividad que experimenta una creciente demanda y que requiere de un importante grado de especialidad. Contará con una tabla salarial nueva, con incrementos de hasta el 15% sobre el 4% de la subida prevista en las tablas para 2025.
Asimismo, se garantizan medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, en el marco de la aplicación del Real Decreto 1026/2024, incluyendo el desarrollo de la carrera profesional, la eliminación de estereotipos en el acceso al empleo o la formación en igualdad de trato y oportunidades para las plantillas.
“La gestión del talento en el sector de la consultoría destaca por las posibilidades de desarrollo de la carrera profesional y por la formación, a la que el sector invierte más de 90 millones de euros anuales. Más del 99% de los profesionales cuentan con un contrato fijo, y la mayoría de las empresas del sector también están a la vanguardia en materia de conciliación y flexibilidad, con medidas adicionales a las previstas en la ley”, ha recordado Beneyto.