La AEC, en colaboración con Mercer Consulting, organizó el 16 de enero una ponencia para abordar las tendencias retributivas y de beneficios en las empresas, prestando especial atención al sector de la consultoría TI.
La sesión contó con la participación de Albert Aznar, Director del Área de Compensación de Mercer, y Ana Fernández, Consultora de eBenefitsSolutions de Mercer Marsh Benefits.
En un contexto de escasez de talento cualificado y en el que la incertidumbre económica y geopolítica continúa, se han analizado las tendencias en materia retributiva, los principales retos a los que se enfrentan las compañías y las líneas de actuación que deberían intensificar para atraer y fidelizar a su capital humano.
Asimismo, se han explicado los resultados de una encuesta sobre beneficios realizada a personas trabajadoras de varios sectores, y se ha profundizado en la gestión de los planes de beneficios en las compañías, haciendo especial hincapié en la propuesta de valor para ofrecer los empleados, y en la importancia tanto de mantener una escucha activa con los profesionales para poder adaptarla a sus necesidades, como de realizar una comunicación efectiva del paquete retributivo.
Tras las intervenciones, ha habido un turno de preguntas en el que los asistentes han podido aclarar posibles dudas.